Odborný rada – právník řízení lidských zdrojů v Oddělení řízení lidských zdrojů, v Odboru vnitřních věc (CRR ČR) - Praha

Generální ředitel Centra pro regionální rozvoj České republiky jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“) vyhlašuje výběrové řízení na služební místo odborný rada – právník řízení lidských zdrojů v Oddělení řízení lidských zdrojů, v Odboru vnitřních věcí, Centra pro regionální rozvoj České republiky, v oboru služby 18. Pracovněprávní vztahy a 63. Organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců, příslušníků státních sborů a vojáků.

Datum vystavení	04.01.2021
Datum platnosti	19.01.2021
Kraj	Hlavní město Praha
Smluvní vztah	Služební poměr
Požadované vzdělání	vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

Místem výkonu služby je Praha.

Služební místo je systemizováno na dobu určitou, do 31.12.2030.

Předpokládaný nástup na služební místo je 1. březen 2021.

Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu do 13. platové třídy.

Na tomto služebním místě není vyžadována způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi.

Náplň činnosti na služebním místě:

• právní a metodická podpora celého Oddělení řízení lidských zdrojů, a to zejména při aplikaci a výkladu právních předpisů a metodických pokynů;
• znalost a sledování vývoje a změn legislativy v oblasti řízení lidských zrojů, promítání změn do závazných dokumentů Centra (tvorba závazné dokumentace v souladu se zákonem o státní službě, správním řádem, zákoníkem práce a další související legislativou a medodickými pokyny);
• zpracování konkrétních rozhodnutí a dalších dokumentů, které jsou součástí řízení lidských zdrojů Centra (zejména rozhodnutí souvisejících s přijetím do služebního poměru, s nástupem a skončením služebního poměru a rozhodnutí související s oblastí platových změn);
• vyřizování odvolání proti rozhodnutím, vypořádání námitek vůči rozhodnutím;
• koordinace řešení následků nesrovnalostí včetně vypracování návrhů opatření a koordinace procesních kontrol;
• zpracovávání právních rozborů a stanovisek.

Nabízíme (benefity):
stabilní zaměstnání s širokou možností profesního a osobního rozvoje pro osobu s právním vzděláním anebo s pozitivním vztahem k právu a právním textům, pružná služební doba, 5 týdnů dovolené + další dny volna (např. 5 tzv. „sickdays“), příspěvek na stravování, moderní pracovní prostředí a zajímavé finanční motivace dle pracovních výkonů.

Posuzovány budou žádosti (příloha č. 1) podané ve lhůtě do 19.1.2021, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu:
Centrum pro regionální rozvoj České republiky, U Nákladového nádraží 3144/4, 130 00 Praha 3 – Strašnice
nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu
podatelna@crr.cz
nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky služebního úřadu:
ID mt6427q.

Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „1_Výběrové řízení na služební místo odborný rada – právník řízení lidských zdrojů OŘLZ, Centra pro regionální rozvoj České republiky“.

PŘEDPOKLADY A POŽADAVKY
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem může zúčastnit žadatel, který splňuje základní předpoklady stanovené zákonem, tj.

1. je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru [§ 25 odst. 1 písm. a) zákona];

NEBO
je státním občanem České republiky [§ 25 odst. 1 písm. a) ve spojení s § 25 odst. 4 zákona];
Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta první zákona dokládá příslušnými listinami, tj. průkazem totožnosti nebo osvědčením o státním občanství. Při podání žádosti lze podle § 26 odst. 2 zákona doložit pouze písemné čestné prohlášení o státním občanství[1]; uvedenou listinu je žadatel v takovém případě povinen doložit následně, nejpozději před konáním pohovoru;
Žadatel, který není státním občanem České republiky, musí zkouškou u osoby, která jako plnoprávný člen Asociace jazykových zkušebních institucí v Evropě uskutečňuje touto asociací certifikovanou zkoušku z českého jazyka jako cizího jazyka, prokázat znalost českého jazyka; to neplatí, doloží-li, že absolvoval alespoň po dobu 3 školních roků základní, střední nebo vysokou školu, na kterých byl vyučovacím jazykem český jazyk. Splnění tohoto předpokladu se dokládá příslušnou listinou.
 

2. dosáhl věku 18 let [§ 25 odst. 1 písm. b) zákona];
3. je plně svéprávný [§ 25 odst. 1 písm. c) zákona];

Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta šestá zákona dokládá písemným čestným prohlášením (příloha č. 1);
 

4. je bezúhonný [§ 25 odst. 1 písm. d) zákona];

Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta druhá zákona dokládá výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce.  Pokud žadatel do žádosti poskytne údaje nutné k obstarání výpisu z evidence Rejstříku trestů[2], není již povinen výpis z evidence Rejstříku trestů doložit, neboť si ho služební orgán vyžádá na základě poskytnutých údajů přímo od Rejstříku trestů.
Není-li žadatel státním občanem České republiky, je povinen doložit bezúhonnost obdobným dokladem o bezúhonnosti[3]; 
 

5. dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona], tj. v magisterském studijním programu.

Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta první zákona dokládá příslušnými listinami, tj. originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu o dosaženém vzdělání (vysokoškolského diplomu) Při podání žádosti lze podle § 26 odst. 2 zákona doložit pouze písemné čestné prohlášení o dosaženém vzdělání (příloha č. 1).; uvedenou listinu lze v takovém případě doložit následně, nejpozději před konáním pohovoru; 
 

6. má potřebnou zdravotní způsobilost [§ 25 odst. 1 písm. f) zákona];

    Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 3 zákona dokládá písemným čestným prohlášením[4]. U nejvhodnějšího žadatele vybraného podle § 28 odst. 2 nebo 3 zákona služební orgán ověří splnění tohoto předpokladu zajištěním vstupní lékařské prohlídky podle zákona o specifických lékařských službách;

g) v souladu s § 27 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě v platném znění, může být pohovor doplněn písemnou zkouškou.

K žádosti dále žadatel přiloží:

1. strukturovaný profesní životopis