Jak se rozpočítávají čtvrtletní odměny?

„Odměny, které byly vyplaceny v jednom měsíci, ale vztahují se k delšímu období, tak se poměrně rozdělí k příslušným měsíčním mzdám. To říká metodika.

Pokud řešíte mzdy za duben a květen, pak by bylo vhodnější (vzhledem k tomu, že ještě nejsou proplaceny), uvést odměny do měsíce června a následně rozpočítat dle skutečně vyplacených odměn. Strop v měsíci červnu. pak může být překročen.“
Čtvrtletní odměny za měsíce červenec, srpen, září – nemohou být proplaceny ani poměrnou částí, protože nebyly – a nebudou včas uhrazeny.