Dotazníkové šetření u příjemců soutěžních projektů OPZ (Dotazník ZoR)

Ve skupině projektů, které ve svých aktivitách pracovaly přímo s klienty služeb, byly nejčastěji zastoupenou cílovou skupinou osoby se znevýhodněním, sociálně vyloučené nebo sociálním vyloučením ohrožené osoby (53 procent projektů), dále pak rodiče, osoby pečující o děti či závislé osoby, neformální pečovatelé (38 procent projektů) a nezaměstnaní, nezaměstnaností ohrožení či neaktivní/práci nehledající jedinci (pracovalo s ní 24 procent projektů). V 58 procentech projektů, které ve svých aktivitách pracovaly přímo s klienty služeb, získali někteří nezaměstnaní účastníci práci. 11 z 25. Ve 33 procentech projektů, které ve svých aktivitách pracovaly přímo s klienty služeb, začali účastníci využívat ve významnějším rozsahu flexibilních forem organizace práce. Osmdesát osm procent projektů, které ve svých aktivitách pracovaly přímo s klienty služeb, uvedlo, že se díky projektovým aktivitám změnily postoje a motivace některých účastníků. věku, nejčastěji dosaženou změnu viděli v umožněných či usnadněných návratech rodičů z mateřské či rodičovské dovolené do pracovního procesu (97 procent projektů). Druhou nejčastěji zmiňovanou dosaženou změnou byla kratší průměrná doba, kterou rodiče tráví na rodičovské dovolené ? tento přínos zaznamenalo 69 procent projektů. 58 procent projektů pak zaznamenalo zvýšení úvazků rodičů s předškolními dětmi. Méně často bylo díky projektům dosaženo zavedení či rozšíření flexibilní pracovní doby či částečných úvazků (36 procent projektů). Téměř třetina projektů pak také zaznamenala větší zájem o práci v organizaci díky zařízení péče o děti, vyšší spokojenost a loajalitu zaměstnanců, lepší atmosféru na pracovišti.