Hodnocení posilování kapacit pro kvalitní výzkum, rozvoj VŠ a lidských zdrojů pro VaV: Vyhodnocení výzvy Rozvoj kapacit pro Vav

S ohledem na velké množství podaktivit je pro účely manažerského shrnutí možné uvést, že naprostá většina aktivit a podaktivit příjemcům vyhovovala tak, jak byla nastavena. Byly zaznamenány pouze určité dílčí výhrady (vždy jeden respondent u dané podaktivity). Konkrétně v případě podaktivit Podpora vzdělávání v oblasti rovnovážného profesního rozvoje výzkumných pracovníků/pracovnic, Školení a rozšiřování znalostí a dovedností v oblasti genderové rovnosti, Školení a rozšiřování znalostí a dovedností řídících a dalších relevantních pracovníků výzkumných organizací zabezpečujících specializované oblasti činností, např. personalistika, finanční management, grantové kanceláře a Vzdělávání výzkumných pracovníků v oblasti popularizace a komunikace (cílem je zvýšení kvality prezentace výsledků) se jednalo zejména o nastavení výše bagatelní podpory pro tento typ aktivit, a v jednom případě zmíněné celkové zacílení na výzkumné pracovníky, kteří mají tendenci podceňovat zvyšování manažerských dovedností celkově.