Roční operační vyhodnocení OP LZZ 2011
Komplexní vyhodnocení programu v r. 2011. event. v 1. polovině 2012.
| Operační program | Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Druh evaluace | on-going |
| Tematické zaměření evaluace | řízení a implementace |
| Rok ukončení | 2012 |
| Programové období | 2007–2013 |
Hlavním cílem této evaluace je provést komplexní vyhodnocení průběhu a dosažených věcných výsledků programu v roce 2011, příp. v 1. polovině 2012, identifikovat jeho úspěchy i případné nedostatky a poskytnout zadavateli informace relevantní pro jejich řešení.