Zavádění flexibilní a diverzitní kultury na UP

Informace o projektu

Přijetí flexibility a diverzity by mělo být nosným prvkem pracovní kultury na Univerzitě Palackého v Olomouci. Projekt se zaměřuje na kombinaci obou podporovaných oblastí aktivit, tzn. jak na zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí a vytvoření systému práce se zaměstnanci a zaměstnankyněmi na MD/RD, tak na vytvoření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení mužů a žen v organizaci.