Referent/referentka společné státní správy a samosprávy – Metodik/metodička komunitní práce 1, odbor pro sociální začleňování, oddělení výzkumů a evaluace, MMR_1212

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor pro sociální začleňování, oddělení výzkumů a evaluace, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo č. MMR_1212: Referent/referentka společné státní správy a samosprávy – Metodik/metodička komunitní práce 1. Co nabízíme: Zajímavou a různorodou činnost metodika komunitní práce, který podporuje začínající a potenciální realizátory komunitní práce v lokalitách, přednostně tam, kde jsou metody komunitní práce zaváděny nově. Odměňování v 11. platové třídě (tarifní plat při celém úvazku od 25.280 Kč do 37.170 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: Dosažené vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu (možné i vyšší odborné vzdělání za podmínky § 4 odst. 7 nařízení vlády 341/2017 Sb. – s odečtem praxe) a 2 roky praxe v oblasti komunitní práce. Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup v srpnu 2024 nebo dle dohody.

• cíleně metodicky podporuje začínající a potenciální realizátory komunitní práce v lokalitách, přednostně tam, kde jsou metody komunitní práce zaváděny nově;
• individuálně i skupinově podporuje zejm. komunitní pracovníky a garanty v KA1, resp. v externích projektech na komunitní práci z KPSV+ (formou intervizí, metodických konzultací apod.), a v případě potřeby také komunitní pracovníky v KA2 v případě neobsazení pozice experta komunitní práce v KA2;
• rozvíjí kompetence místních aktérů pro přímé zapojení cílových skupin do plánování a realizace místních opatření/projektů formou facilitace, metodického vedení a koordinace fokusních skupin a dalších participativních metod;
• pomáhá místním partnerům vyhledávat a kontaktovat potenciální, již existující i funkční komunity v území;
• koordinuje regionální setkání Platformy pro komunitní práci;
• připravuje a na místě koordinuje dvoudenní výjezdní setkání realizačního týmu, komunitních pracovníků a komunitních lídrů;
• zastupuje jiného zaměstnance dle určení příslušného přímého nadřízeného a plní další úkoly dle pokynu příslušného přímého nadřízeného, které vyplývají z výše uvedených bodů náplně práce.

• VŠ vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu (případně VOŠ vzdělání za předpokladu odečtu praxe dle § 4 odst. 7 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);
• minimálně 2 roky praxe v oblasti komunitní práce;
• minimálně 1 rok praxe v některé z dalších tematických oblastí sociálního začleňování (zaměstnanost, dluhy, zdraví, bezpečnost, sociální práce, sociální služby, rodinná politika, plánování a řízení) (výhodou);
• znalost anglického jazyka (výhodou);
• samostatnost, zodpovědnost a iniciativu;
• komunikační schopnosti;
• prezentační a lektorské dovednosti;
• uživatelskou schopnost práce na PC;
• trestní bezúhonnost.

• pracovní poměr na dobu určitou do 31. prosince 2025 (projekt OPZ + KP);
• zkrácený pracovní úvazek ve výši 0,7 úvazku, resp. 28 hodin týdně (možnost i nižšího úvazku);
• místo výkonu práce Olomouc;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• indispoziční volno;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• možnost sjednání home office, služební notebook a mobilní telefon;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída);
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• vznik pracovního poměru v srpnu 2024 nebo dle dohody.

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis v českém jazyce;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.