Další profesní vzdělávání zaměstnanců Nemocnice Na Františku

Programové období: 2007-2013
Region: Hlavní město Praha
Evropský fond: ESF
Operační program: 17 OP Praha Adaptabilita
Příjemce: Nemocnice Na Františku
Registrační číslo: CZ.2.17/1.1.00/36067
Zahájení projektu: 1. 10. 2013
Ukončení projektu: 30. 9. 2014
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Projekt je určen pro zaměstnance Nemocnice NaFrantišku (dále jen NNF), a to jak lékaře, tak i nelékařský personál, který je v každodenním styku s pacienty a má tak přímý vliv na kvalitu poskytované péče.Specifická potřebnost projektu byla doložena podrobnou analýzou vzdělávacích potřeb ze září 2012, ze které tento projekt vychází a zároveň i nezbytnoupotřebou stálého personálního zajištění zaměstnanců v NNF. Odůvodněnost projektu je dána také finanční situací NNF, která dlouhodobě neumožňuje efektivní financování vzdělávacích akcí a dále potřebou výrazné změny klientely - pacienti cizinci, která odráží především spektrum poskytované péče a geografickým umístěním v centru hl.m. Prahy. Nemocnice také zajišťuje zásadní ambulantní služby pro cizince z centra Prahy. V rámci NNF se doposud nerealizovala žádné vzdělávacía ktivity komplexního charakteru.Z celkového počtu 357 zaměstnanců je více než100 zaměstnanců spadajících do ohrožené cílové skupiny. Projekt definuje jednotlivé vzdělávacímoduly, jak v rámci certifikovaného vzdělávání (certifikované i akreditované kurzy), tak i v rámci dalšího vzdělávání zaměstnanců (konference a jiné semináře a odborné kurzy, dalšívzdělávání v komunikačních dovednostech,krizové intervence, prevencevyhoření a jazykového vzdělávání. Úspěšné absolvování kurzů umožní zaměstnancům udržení pracovních míst a zároveň je k tomuto bude i motivovat.Dále zajistí zlepšení podmínek při poskytování zdravotní péče samotným pacientům. Předpokládá se proškolení cca 50 zaměstnanců ve 460 kurzech. Projekt také předpokládá se zapojením některých ze 30 zaměstnankyň, které jsou v současné době na mateřské dovolené. Projekt dále umožní proškolení některých zaměstnanců v metodách supervize, která bude následně aplikována na jednotlivých odděleních. Žadatel bude veškeré aktivity zastřešovat s využitím externích dodavatelů jednotlivých školení. Část odborných vzdělávacích aktivit buderealizována mimo prostory NNF, další v přednáškovém sálu nemocnice.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 508 571,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 89 747,00 Kč
 
Celková částka: 598 318,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena