Rovnost žen a mužů na trhu práce se zaměřením na (ne)rovné odměňování žen a mužů
| Programové období: |
2014-2020 |
| Region: |
Hlavní město Praha |
| Evropský fond: |
ESF |
| Operační program: |
Operační program Zaměstnanost |
| Příjemce: |
Ministerstvo práce a sociálních věcí |
| Registrační číslo: |
CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0003702 |
| Zahájení projektu: |
1. 1. 2016 |
| Ukončení projektu: |
31. 12. 2022 |
| Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby |
Informace o projektu
Hlavním cílem projektu je zahájit proces snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR, propojit hlavní aktéry/ky tohoto jevu za účelem změnit současnou neuspokojivou situaci, zvýšit povědomí o problému a o jeho komplexnosti a navrhnout a v praxi ověřit inovativní nástroje a přístupy k řešení dané problematiky. Zastřešující klíčovou aktivitou projektu bude tvorba strategického dokumentu na vládní úrovni tzv. Akční plán pro snižování rozdílu pro snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR.
Schválené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
71 502 593,28 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
17 105 862,37 Kč |
| |
|
Celková částka: |
88 608 456,00 Kč |