Expert/expertka komunikace a mediace sporů, MMR_1345

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, oddělení soudržnosti a implementace bydlení, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo č. MMR_1345: Expert/expertka komunikace a mediace sporů. Co nabízíme: Pomozte obcím nastavit spolupráci, zvládat citlivá společenská témata a dokončit odbornou podporu v šesti lokalitách. Hledáme experta/expertku komunikace, který/á se zapojí do realizace KA02, zajistí odborné vedení klíčové aktivity KA03 projektu Obec pro všechny a ve spolupráci s dalšími konzultanty dovede projektové aktivity k úspěšnému dokončení. Odměňování ve 12. platové třídě (tarifní plat od 31.230 Kč do 45.260 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: dosažené vzdělání v bakalářském či magisterském studijním programu. Požadujeme alespoň 2 roky praxe v oblasti PR, komunikace nebo krizové komunikace. Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup v září 2026.

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, oddělení soudržnosti a implementace bydlení, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo č. MMR_1345: Expert/expertka komunikace a mediace sporů.
 
Charakteristika pracovní činnosti:
Zapojení do realizace klíčové aktivity KA02 a odpovědnost za odborné naplnění klíčové aktivity KA03 projektu „Obec pro všechny“ financovaného z OPZ+ v závěrečné fázi jeho realizace do 30. 6. 2027. V rámci KA02 se expert/expertka komunikace podílí zejména na navazování kontaktu s obcemi, sjednávání a vyhodnocování spolupráce, tvorbě a vyhodnocování analytických podkladů pro vstup obce do projektu a přípravě Zakázkových listů a Individuálních plánů spolupráce. Pozice navazuje na již realizovanou podporu v 9 lokalitách a zaměřuje se zejména na dokončení odborné podpory v 6 zbývajících lokalitách obcí na území ČR. Expert/expertka komunikace úzce spolupracuje s konzultanty zaměstnanými na DPČ a s dalšími členy projektového týmu; odpovídá za metodické vedení, odbornou koordinaci a dosažení výstupů KA03. Součástí podpory je také zapojování zástupců místních romských komunit do identifikace problémů, hledání řešení a dění v obcích a podpora dialogu a spolupráce mezi různými skupinami obyvatel.

Hlavní pracovní činnosti:

• navazování kontaktu s obcemi, sjednávání a vyhodnocování spolupráce a podíl na přípravě Zakázkových listů a Individuálních plánů spolupráce (KA02);
• volba a metodické nastavení postupů pro komunikaci sociálních a lidskoprávních témat, prevenci a zmírňování napětí, řešení sporů a krizovou komunikaci;
• odborná podpora obcí a místních aktérů při řešení akutních i dlouhodobých problémů občanského soužití, včetně zapojování zástupců marginalizovaných skupin;
• příprava a ověřování komunikačních plánů, participačních postupů a možností využití mediačních technik;
• úzká spolupráce s konzultanty v jednotlivých lokalitách, průběžné sledování a dokumentace postupu podpory a vyhodnocování využitých postupů;
• zpracování a finalizace prakticky zaměřené Metodiky pro prevenci, krizové a systematické řešení sporů a projevů nenávisti v komunitách (min. 30 normostran), včetně kazuistik, doporučení a konkrétních návodů vycházejících z projektové praxe.

Požadujeme:

• VŠ vzdělání magisterský nebo bakalářský stupeň;
• minimálně 2 roky praxe v oblasti PR, komunikace nebo krizové komunikace;
• zkušenost v oblasti sociálního začleňování, práce s romskými komunitami nebo dalšími marginalizovanými skupinami a podpory jejich participace (výhodou);
• znalost tématu diskriminace etnických, náboženských, sexuálních, zdravotních a jiných minorit;
• výborné komunikační a argumentační schopnosti, schopnost jednat v náročných situacích a pracovat pod tlakem;
• koncepční a strukturované uvažování, zkušenost s tvorbou procesních či metodických materiálů;
• koordinační a organizační dovednosti, samostatnost i schopnost týmové spolupráce;
• zkušenost s komunikací sociálních témat, participací, mediací nebo prací s obcemi a komunitami výhodou;
• uživatelská znalost MS Word a MS Excel;
• flexibilita, ochota cestovat do zapojených lokalit a zkoušet nové postupy;
• zkušenost s prací ve státní nebo veřejné správě výhodou;
• trestní bezúhonnost.

Nabízíme:

• pracovní poměr na dobu určitou do 30. června 2027;
• pracovní poměr na 0,5 až 1,0 úvazku;
• místo výkonu práce: Praha;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené ročně anebo 100h/rok (dle úvazku);
• indispoziční volno;
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• možnost sjednání Home Office;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída);
• předpokládaný vznik pracovního poměru v září 2026 nebo dle dohody.

Požadované přílohy od uchazeče k výběrovému řízení:

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.

Bližší informace poskytne Mgr. Martin Chochola, e-mail: Martin.Chochola@mmr.gov.cz, tel. +420 705 583 348.

Požadované přílohy zasílejte do 15. srpna 2026 na e-mail zamestnani@mmr.gov.cz (do předmětu uveďte „Expert/expertka komunikace a mediace sporů, MMR_1345“) nebo na adresu:

Ministerstvo pro místní rozvoj
Personální odbor
Staroměstské nám. 6
110 00 Praha 1
 
Upozornění:
Zasláním životopisu a výše uvedených příloh uchazeč o vyhlášenou pracovní pozici uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů, pro účely příslušného výběrového řízení.
Uchazeč zároveň zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při výkonu činností na pozici, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu.