Metodik/metodička, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, oddělení regionální podpory a desegregace, MMR_1074

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, oddělení regionální podpory a desegregace, vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo č. MMR_1074: Referent/referentka společné státní správy a samosprávy – Metodik/metodička. Co nabízíme: Metodik/čka regionálních týmů je odborným garantem práce lokálních konzultantů ve svěřených obcích, kterým poskytuje metodické vedení v celém procesu spolupráce s obcí. Odpovídá za přípravu, průběžné vyhodnocování i revize realizačních plánů a za posouzení účelnosti spolupráce obce a MMR. Dohlíží na kvalitu metodické podpory poskytované manažerům sociálního začleňování, na tvorbu plánů sociálního začleňování a na proces monitoringu i poradenství v souladu s metodikami KPSV 2021+. Podílí se na jednáních s představiteli obcí, na nastavování participativních aktivit a na zapojení veřejnosti i marginalizovaných skupin do dění v obci. Koordinuje komplexní podporu žadatelům při přípravě projektů do výzev vázaných na KPSV 2021+ a spolupracuje při jednáních o spolupráci s obcemi. Odměňování ve 13. platové třídě (tarifní plat od 33.590 Kč do 48.800 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: dosažené vzdělání v magisterském studijním programu, případně Bc. či VOŠ za předpokladu odečtu praxe. Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup v červenci 2026 nebo dle dohody.

• metodicky vede tým lokálních konzultantů při přímé práci a při zpracování návrhů;
• podílí se na zařazení a rozsahu podpůrných, strategických, participativních, poradenských a výzkumných aktivit pro obec;
• odpovídá za iniciaci jednání na úrovni obce a účastní se jednání s cílovou skupinou ve všech fázích spolupráce;
• navrhuje přijetí nápravných opatření, předložení průběžného vyhodnocování spolupráce ze strany LK;
• dohlíží na průběh metodické podpory poskytované manažeru sociálního začleňování ze strany lokálního konzultanta a soulad podpory s příslušnými metodikami KPSV 2021+; proces tvorby plánu sociálního začleňování;
• podílí se na jednání o uzavření spolupráce s obcí, průběhu poskytování odborné podpory při implementaci, zajišťuje jednání s představiteli obce v této věci a sjednání dohody;
• zapojuje se do činnosti Lokálního partnerství;
• koordinuje komplexní podporu poskytovanou členy realizačního týmu žadatelům svěřených obcích při přípravě projektů do výzev vázaných na KPSV 2021+ a komunikuje s žadateli ve svěřených obcích;
• podílí se na koordinaci zapojených subjektů a realizaci monitoringu.

• VŠ vzdělání magisterský stupeň (případně bakalářský stupeň nebo VOŠ za předpokladu odečtu praxe dle § 4 odst. 8 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);
• praxi v oblasti tvorby strategických dokumentů, strategické práce, sociální politiky a sociální práce či koordinace více partnerů (výhodou);
• praxi ve veřejné správě a samosprávě (výhodou);
• další znalosti této problematiky (výhodou);
• ochotu cestovat;
• komunikační a prezentační dovednosti;
• uživatelskou znalost práce na PC;
• schopnost týmové spolupráce;
• trestní bezúhonnost.

• pracovní poměr na dobu určitou do 31. prosince 2028 (projekt OPZ+);
• plný pracovní úvazek (40 hod./týden);
• místo výkonu práce Praha nebo Liberec nebo Ústí nad Labem;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• indispoziční volno;
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• možnost sjednání home office;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (13. platová třída);
• předpokládaný vznik pracovního poměru v červenci 2026 nebo dle dohody. 

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.