Další profesní vzdělávání zdravotnických zaměstnanců Nemocnice Milosrdných sester sv. Karla Boromejského
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
17 OP Praha Adaptabilita |
Příjemce: |
Nemocnice Milosrdných sester sv. Karla Boromejského v Praze |
Registrační číslo: |
CZ.2.17/1.1.00/36137 |
Zahájení projektu: |
1. 9. 2013 |
Ukončení projektu: |
31. 8. 2014 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Záměrem projektu je podpořit další profesní vzdělávání zdravotnických zaměstnanců Nemocnice Milosrdných sester sv. Karla Boromejského, kteří jsou ohroženi na trhu práce. Další vzdělávání má přispět k prohloubení a rozšíření kvalifikace zaměstnanců, k jejich větší adaptabilitě na trhu práce. S tím spojené zvýšení kvality služeb pro klienty nemocnice se stane pro stávající zaměstnance motivací k setrvání na pracovním místě.
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci nemocnice, kteří pracují ve zdravotnických provozech
1. Vedoucí sestry, potenciální vedoucí sestry
2. Zdravotní sestry, ošetřovatelky, fyzioterapeuti
3. Laboranti, sociální pracovník, pracovník recepce
4. Sanitáři, dělníci ve zdravotnictví
Cílem projektu je dalším vzděláváním prohloubit a zvýšit kvalifikaci cílových skupin zaměstnanců. V zaměstnancích, kteří již mají určité zkušenosti, posílit jejich dovednosti, pomoci jim je reflektovat a dále rozvinout. Zaměstnancům - absolventům středních a vyšších odborných škol - má vzdělávání přispět k získání zkušeností, posílení znalostí i praktických dovedností, které potřebují pro svou práci. Tak si vytvoří silnější vztah ke své profesi. V zaměstnancích s nižší kvalifikací mají absolvované kurzy podpořit základní znalosti a dovednosti pro výkon jejich současné profese.
Výstupy projektu:
1) absolvované certifikované kurzy,
2) vytvořené vlastní kurzy první pomoci s informačními materiály se základními pokyny, dále vlastní kurzy hojení ran a sádrování,
3) interní kurzy měkkých dovedností vytvořené nemocnici na míru.
Cíle projektu bude dosaženo zapojením cílových skupin do vzdělávání.
Aktivity projektu jsou:
1) Vzdělávání v měkkých dovednostech - komunikační a manažerské dovednosti - bude využit externí dodavatel.
2) Uzavřené odborné kurzy pro zaměstnance NMSKB - realizaci provede žadatel.
3) Odborné vzdělávání - otevřené kurzy - budou využiti externí dodavatelé.
4) Management projektu - realizaci provede žadatel.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
530 727,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
93 657,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
624 384,00 Kč |