Školka pro děti zaměstnanců ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
17 OP Praha Adaptabilita |
Příjemce: |
VŠEOBECNÁ FAKULTNÍ NEMOCNICE V PRAZE |
Registrační číslo: |
CZ.2.17/2.1.00/34118 |
Zahájení projektu: |
1. 5. 2012 |
Ukončení projektu: |
30. 11. 2014 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Cílem projektu je zřídit ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze školku pro děti zaměstnanců a umožnit tak osobám znevýhodněným na trhu práce dlouhodobě pečujícím o závislého člena rodiny jednodušší návrat na pracovní trh.
Do školky ve VFN v Prazebudou přednostně zařazovány děti zdravotních sester, které se budou chtít vrátit do zaměstnání v průběhu čerpání rodičovské dovolené nebo do 1 roku od jejich návratu z rodičovské dovolené. Zároveň bude muset být splněna podmínka pro stanovený věk dítěte (zpravidla od 3 do 6 let). V případě nenaplněnosti kapacity školky dětmi sester, budou ve školce umisťovány i děti ostatních nelékařských zdravotnických pracovníků, lékařek (lékařů), případně jiných profesních skupin zaměstnanců nemocnice, za stejných podmínek způsobilosti cílové skupiny.
Projekt bude realizován po dobu 30 měsíců. V průběhu prvních tří měsíců budou dovybaveny prostory školky, která bude zrekonstruována na náklady nemocnice. Školka bude provozována po dobu 27 měsíců od června 2012 do srpna 2014, a to v pracovních dnech v době od 5:45 do 19:00 hodin.
V rámci projektu bude podpořeno minimálně 36 osob znevýhodněných na trhu práce, z toho minimálně 24 osob bude úspěšně podpořeno. Úspěšně podpořenými osobami budou ti zaměstnanci (rodiče), kteří od zařazení dítěte do školky a za dobu trvání projektu setrvají v pracovně-právním vztahu u nemocnice minimálně po dobu 6 měsíců.
Realizací projektu přispějeme mimo jiné k omezení fluktuace zaměstnanců, ke zvyšování jejich motivace a loajality vůči nemocnici, zlepšení jejich sociálního zázemí a v první řadě jejich opětovnému začlenění do pracovního prostředí. Současně projekt umožní dětem zaměstnanců přístup ke kvalitnímu předškolnímu vzdělávání. Budou-li rodiče vědět, že o jejich děti může být postaráno nedaleko výkonu jejich práce, nebude pro zaměstnance VFN v Praze tak obtížné se rozhodovat, zda a kdy se vrátit zpět do zaměstnání již v průběhu nebo po rodičovské dovolené.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
3 756 565,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
662 923,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
4 419 488,00 Kč |