Další profesní vzdělávání zaměstnanců dopravní firmy H.A.S. podnikovými lektory

Informace o projektu

Projekt přispívá k rozvoji koncepce celoživotního učení a ke zvýšení konkurenceschopnosti pracovníků na trhu práce. Je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikovými lektory. Cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců H.A.S. a stimulovat je k systematickému zdokonalování se a doplňování osobního znalostního a kompetentního kapitálu. Cíle dosáhneme přípravou podnikových lektorů, kteří budou umět respektovat konkrétní podmínky dopravního odvětví i naší firmy. Podnikoví lektoři budou školit, trénovat a jinak rozvíjet kompetentnost, dovednost a odbornost zaměstnanců v pěti oblastech - jazyková připravenost, informační technologie, školení v klíčových dovednostech (komunikace, spolupráce, organizace, zvládání zátěže, krize), odborná školení řidičů a testování. Zaměstnanci získají příležitost pro získávání průběžných pracovních kompetencí a základních schopností pro jejich zlepšování. Vzdělávacím procesem bude podpořeno 125 zaměstnanců firmy H.A.S. Z toho 32 osob spadá do kategorie do 25 let nebo nad 50 let a 5 osob do kategorie ZTP. Projekt vychází z potřeb zaměstnanců, které byly deklarovány v rámci projektu, který firma H.A.S. společně realizovala s ostatními zástupci dopravních firem v letech 2007-2008. Proběhly důkladné vstupní analýzy a debaty nad strategickými záměry v oblasti vzdělávání zaměstnanců dopravních firem. Tímto způsobem se dosáhlo toho, že dnes existuje moderní prvotřídní zázemí pro školení disponující psychologickým pracovištěm a odbornou knihovnou. Firma žadatele má dostatečné zkušenosti s organizováním vzdělávacích akcí nebo metod řízení a konečně, samotné její zaměření na často komplikované a rozsáhlé investiční akce jí dává dostatečné reference pro zvládnutí předkládaného projektu. Tento projekt bude trvat 36 měsíců. Na financování tohoto projektu bude využita veřejná podpora de minimis.