Další profesní vzdělávání zaměstnanců Nemocnice u Sv. Jiří

Informace o projektu

Mezi hlavní cíle projektu patří zvýšení odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců žadatele, které povede jak ke zvýšení adaptability zapojených zaměstnanců na trh práce, tak i kvality poskytované zdravotní péče. Předkládaný projekt sezabývá podporou odborného vzdělávání jak lékařského, tak nelékařského personálu Nemocnice u Sv. Jiří. Projekt se zaměří na tři oblasti: - tvorbu komplexního systému rozvoje lidských zdrojů - realizaci odborných kurzů - aktualizace interů s ohledem na RP (pracovní řád, etický kodex, využití genderových statistik pro evaluaci RP) Projekt má za cíl inovovat systém rozvoje lidských zdrojů na základě identifikace jeho slabých stránek (chybějící systém motivace, individuálních plánů rozvoje či např. potřeba zohlednění MD/RD ve vzdělávání) a zavést individuální vzdělávací plány, které v současném systému vzdělávání zcela chybí. Dále bude díky projektu možné zrealizovat jak vzdělávací aktivity potřebné pro všechny zaměstnance nemocnice (skupinové vzdělávání), tak vzdělávací aktivity, které se zaměří výhradně na individuální vzdělávání nelékařského a lékařského zdravotnického personálu (tzv. otevřené kurzy v nabídce externích školících institucí a předatestační stáže lékařů). V rámci projektu se bude jednat výhradně o vzdělávání obecné a všechny kurzy budou spadat do oblasti odborného vzdělávání. Celkem bude zrealizováno 99 školících akcí (krátkodobých i dlouhodobých) pro 55 zaměstnanců. Velkým přínosem projektu bude zkvalitnění systému rozvoje lidských zdrojů žadatele a prohloubení odborných znalostí jeho zaměstnanců, které spolu s vyšší odborností zdravotnického personálu povedou nejenom ke zkvalitnění poskytované péče o pacienty, ale také ke zvýšení spokojenosti pacientů.