Prostor pro potenciál zaměstnanců Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov, a.s.

Informace o projektu

V rámci realizace našeho projektu chceme dosáhnout takového vzdělávání personálu naší nemocnice, které rozvine profesní a osobní potenciál našich kolegů,přispěje k větší pružnosti a mobilitě, vyjde vstříc přirozeným ambicím talentovaných pracovníků a podpoří motivovanost lidí spolupracovat na rozvoji naší Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov na cestě k moderní a perspektivní zdravotnické instituci pro zaměstnance i klienty. Obsahem projektu je tvorba a aktualizace vzdělávacího programu pro zaměstnance, příprava podnikových lektorů a další profesní vzdělávání zaměstnanců v obecných dovednostech s cílem zvýšení jejich konkurenceschopnosti a adaptability na trhu práce. Obecné vzdělávání představuje 100% obsahu projektu, získané znalosti a dovednosti jsou přenositelné, lze je tedy využít i po změně zaměstnavatele. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci nemocnice na všech pracovních pozicích, rozdělení dle jejich pracovního zařazení na top management, střední a liniový management, řadové lékařea sestry a ostatní řadové zaměstnance. Proškoleno bude celkem 395 našich pracovníků. Realizací projektu dojde k vytvoření nového interního systému vzdělávání pomocí proškolení vlastních lektorů. Cílem projektu je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců naší nemocnice, což povede ke zvýšení jejich možností uplatnění na trhu práce. Realizací projektu docílíme maximální kvality našich služeb, která bude oceněna především spokojeností našich pacientů. Za přípravu a realizaci projektu bude zodpovědný projektový manager.