Rozvoj profesních kompetencí a dovedností zaměstnanců Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s.

Informace o projektu

Cílem projektu je realizace a vytvoření systému interního vzdělávání a realizace dalšího profesního vzdělávání pro 385 zaměstnanců Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s. (1/4 zaměstnanců žadatele). Hlavním východiskem pro rozhodnutí zavést interníkurzy, které budou tvořit ucelený systém vzdělávání (manažerských a komunikačních dovedností, kurzů ICT, jazykového vzdělávání), byly změny v organizaci práce nemocnice po modernizaci provozu (nákup nových přístrojů, rozšíření léčebných výkonů, elektronizace administrativy nemocnice a lékařské dokumentace) a hlavně podstatné zvýšení počtu pacientů a jejich požadavků, kterým je třeba poskytnout bezchybnou profesionální péči. Přímí účastníci vzdělávání byli vytipováni na základě interního šetřenímomentálních i strategických vzdělávacích potřeb v jednotlivých provozech nemocnice a podle indexu zvýšení nárůstu počtu pacientů. Účastníky vzdělávání budou - lékaři, střední zdravotnický personál, management nemocnice a technicko-hospodářský personál. Obsahy kurzů s příslušnou tématikou budou odlišeny a přizpůsobeny profesím v cílové skupině nebo úrovni účastníků vzdělávání v dané problematice, aby kopírovaly požadované potřeby. Pro manažerské a komunikační dovednosti bude vytvořen kurz, který zůstane v majetku ONMB. V rámci realizovaného vzdělávání budou pracovat interní lektoři, kteří po skončení projektu dále převezmou interní vzdělávání komunikace a ICT. Interní lektoři v rámci projektu zorganizují systém evaluace projektových vzdělávacích aktivit a shromážděné výsledky budou podkladem pro další modifikaci systému vzdělávání. Realizace vzdělávání bude zajištěna dodavatelsky. Dovybavena bude školící místnost v objektu nemocnice. Projekt bude řízen realizačním týmem žadatele. (Vodd. 20 Další informace je seznam používaných zkratek a komentář k výpočtu monitorovacích indikátorů.)