Rozvoj zaměstnanců v kraji Vysočina

Informace o projektu

Realizací projektu dojde k uspokojení poptávky po dalším profesním vzdělávání ze strany malých a středních podnikatelů, jež jsou členové Hospodářské komory Jihlava. Tato poptávka po zajištění a realizaci vzdělávacích akcí vychází z dotazníkového šetření a osobních konzultací s malými a středními podniky. Navržené vzdělávací moduly včetně forem vzdělávání popsaných v této projektové žádosti plně vychází z potřeb malých a středních podniků, kteří jsou do tohoto projektu zapojeni. Vzdělávací akce naplňují prvky celoživotního vzdělávání, mluvíme zde o prohloubení, rozšíření, obnovení či udržení kvalifikace. V průběhu realizace projektu bude vzděláno 180 zaměstnanců, kteří projdou inovativním vzdělávacím procesem. Oblast vzdělávání zahrnuje tyto vzdělávací moduly: informační technologie, jazyková příprava, osobní a manažerské kompetence, marketing, řízení lidských zdrojů, prodejní dovednosti, ekonomika a finance, ostatní vzdělávání . U všech modulů se jedná o obecné vzdělávání (100%). V rámci projektu budou uplatněny vedle klasických vzdělávacích forem, jako je workshop, tak i inovativní formy vzdělávání např. zážitková forma - hraní rolí, blended learning, outdoor. Hospodářská komora navíc garantuje zapojeným podnikatelům kvalitu vzdělávacího procesu a to na základě předem definovaných kritérií pro výběr vzdělávacích institucí a lektorů. Některé aktivity popsané v projektu budou zajišťovat pracovníci Hospodářské komory Jihlava, kteří mají zkušenosti s řízením lidských zdrojů a to jak v rámci poradenství pro podnikatelské subjekty či realizací měkkých projektů financovaných z ESF. Ostatní budou zajišťovány dodavatelsky příslušnými vzdělávacími organizacemi, které budou vybrány dle "Metodického pokynu pro zadávání zakázek OP LZZ".