Vzdělávání zaměstnanců společnosti Logica Czech Republic

Informace o projektu

Základním záměrem projektu je zvýšení odborných a měkkých dovedností vytipovaných skupin zaměstnanců společnosti Logica Czech Republic. Těmto skupinami zaměstnanců jsou ženy na mateřské dovolené, interní lektoři, klíčoví zaměstnanci společnosti, vedoucí zaměstnanci a střední a vrcholový management a jako poslední (výčtem, nikoliv důležitostí) techniko-konzultační personál. Vzdělávání je zaměřeno na naše zaměstnance, kteří sídlí na pobočkách naší společnosti v Plzni a Brně. V průběhu realizace projektu hodláme prostřednictvím vhodně vytipovaných nástrojů rozvinout systém interního vzdělávání a předávání znalostí. Dále hodláme podpořit odborné vzdělávání také externě, a to s cílem rozšířit spektrum odborných kompetencí a zajistit tak větší možnost utilizace technologických pracovníků na projektech. Nedílnou součástí projektu je vedle získání odborných znalostí i rozvoj základních jazykových a manažerských dovedností určených zaměstnanců. Předkládaný projekt má rovněž za cíl podpořit vzdělávání žen na mateřské dovolené a zlepšit jejich integraci zpět do pracovního procesu. V případě úspěšné realizace projektových aktivit bude naše společnost schopna lépe čelit hospodářské krizi díky zvýšení utilizace naších zaměstnanců, to znamenázvýšením jejich adaptability na nové projekty a tedy i podpory jejich další zaměstnanosti ve firmě, či na trhu práce jako takovém. Část projektových aktivit bude realizována prostřednictvím využívání externích služeb a část aktivit bude realizována našimi interními lektory. Jako typ formy podpory jsme zvolili dočasný rámec podpory společenství.