Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti MEDITERRA - Sedlčany, s.r.o., provozovatele nestátního zdravotnického zařízení nemocnice Sedlčany formou systematického vzdělávání a zvyšováním klíčových kompetencí jejich zaměstnanců
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
MEDITERRA - Sedlčany, s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01768 |
Zahájení projektu: |
1. 12. 2010 |
Ukončení projektu: |
30. 11. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
MEDITERRA - Sedlčany, s.r.o. je provozovatelem nestátního zdravotnického zařízení nemocnice Sedlčany (dále jen Nemocnice Sedlčany nebo Mediterra). Jedná se o městskou nemocnici s dlouholetou tradicí. Společnost usiluje trvale o zkvalitnění svých služeb na všech pracovištích nemocnice. Zásadním krédem je poskytovat kvalitní péči s maximálním ohledem na zájem pacienta - klienta.
Vysoké kvality chce dosáhnout prostřednictvím odborné úrovně svých pracovníků, zvyšováním jejich kvalifikace a zaměřením na lidskost k nemocným a vyšetřovaným. Dosažení těchto cílů není možné bez odborného, kvalifikovaného a spokojeného personálu. Tohoto cíle chce nemocnice dosáhnout formou realizace projektu a to především nastavením dlouhodobé personální strategie a stabilizací lidského potenciálu, kterým nemocnice disponuje.
Projekt dále reaguje na:
- celosvětovou finanční krizi
- možnost odlivu odborného personálu
- nutnost zvyšování kvality a prestiže nemocnice pro získání klientů
- udržení se v konkurenčním prostředí
- potřebu komplexního vzdělávání jako součásti funkčního systému stimulujícího k seberozvoji a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců (větší možnosti uplatnění)
- nutnost kontinuálního zvyšování kvality péče a služeb pro klienty, z důvodu zvyšování jejich nároků
- rostoucí finanční náročnost celoživotního vzdělávání
- nutnost zlepšení dostupnosti vzdělání pro zaměstnance ve vzdáleném regionu
- potřebu rozvoje informační infrastruktury nemocnice
Projektu se zůčastní 18 osob, z toho:
- primáři = 8 osob
- vrchní sestry = 4 osoby
- staniční sestry, vedoucí laborantka RTG, vedoucí biochemické laboratoře, vedoucí fyzioterapeutka = 6 osob
Cílem společnosti je vytvořit prostřednictvím projektu systém vzdělávání, který bude komplexní, efektivní, funkční a především udržitelný i po ukončení projektu. Tohoto cíle Nemocnice Sedlčany dosáhne prostřednictvím externích dodavatelů vzdělávacích služeb.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
957 255,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
168 927,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
1 126 182,00 Kč |