Rodiče do práce

Informace o projektu

Projekt v plánované délce 20 měsíců je zaměřen na motivaci, proškolení, poskytnutí poradenství a podpoře zaměstnatelnosti cílové skupiny (dále jen CS) 49 uchazečů o zaměstnání - osoby pečující o děti do 15 let věku, evidovaných na ÚP ČR na okrese Přerov. Projekt bude realizován postupně ve 3 navazujících cyklech (po 15-18 účastnících), z nichž každý bude zaměřen na zprostředkování zaměstnání dle získané kvalifikace specifické části cílové skupiny. Následné pracovní příležitosti pro CS byly stanoveny na základě výsledků předprojektového šetření u zaměstnavatelů, zejména v Přerově, Lipníku n. Bečvou, Hranicích a přilehlých městech (Holešov, Kojetín). Jde převážně o: - pracovní příležitosti pomocných pracovních sil ve službách (uklízecí práce, číšnice a kuchařky, hospodyně, prodavačky) - pracovníci v sociálních a zdravotnických službách (přímá obslužná péče, pomocný personál nemocnice) - zprostředkování služeb (finanční poradci, pojišťovací agenti, externí účetní, prodejci na OSVČ, kosmetické práce na OSVČ) Základním cílem projektu je poskytovat stanovené aktivity, pomoc a podporu účastníkům za účelem získání a udržení vhodného zaměstnání pro minimálně 25 osob. Indikátor je podpořen možností příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům. Projekt obsahuje povinnou aktivitu pro všechny účastníky (Motivační aktivita) a aktivity, do kterých bude účastník zařazen na základě vytvořeného Plánu aktivit (Bilanční diagnostika, Rekvalifikační kurzy s možností praxe u zaměstnavatele, Poradenskou činnost). Důležitou součástí projektu bude soustavné individuální poradenství při výběru vhodného zaměstnání. Časový průběh aktivit je nastaven tak, aby vyhovoval CS (délka výuky, četnost výuky, počet hodin v týdnu). Tomu jsou také podřízeny prostředky přímé podpory pro CS (příspěvek na hlídání dětí, na veřejnou dopravu apod.).