Vzdělávání zdravotnických pracovníků jako cesta ke zvýšení kvality péče a spokojenosti pacientů i personálu
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Hlavní město Praha |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
17 OP Praha Adaptabilita |
Příjemce: |
Thomayerova nemocnice |
Registrační číslo: |
CZ.2.17/1.1.00/33021 |
Zahájení projektu: |
1. 4. 2011 |
Ukončení projektu: |
30. 9. 2013 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Kvalita zdravotní péče v nemocnicích nezáleží jen na lékařské odbornosti a erudici jejích lékařů, ale i na kvalitním ošetřujícím personálu, se kterým jsou pacienti v denním kontaktu, neprofesních kvalitách lékařů a farmaceutů i na schopnostech nelékařských pracovníků vytvořit ve zdravotnických provozech kvalitní zázemí. Projekt vznikl na základě potřeby Fakultní Thomayerovy nemocnice (FTNsP) řešit další rozvoje profesních kompetencí lékařů, farmaceutů i nelékařských zdravotnických pracovníků nemocnice. Globálním cílem projektu je prostřednictvím následného vzdělávání zkvalitnit chod nemocnice a péči o její pacienty a tak v Praze zvýšit kvalitu služeb veřejného zájmu.
Cíle projektu:
- Realizace programů pro lékaře a farmaceuty rozšiřující jejich profesní kompetence potřebné k výkonu povolání
- Realizace programů a kurzů dalšího profesního vzdělávání nelékařského zdravotnického personálu
- Realizace kurzů pro osoby z cílové skupiny vracející se ke svému povolání: rovné příležitosti, pomoc osobám diskriminovaným na pracovním trhu přerušením jejich pracovní kariéry ( mateřská dovolená, péče o příslušníka rodiny, dlouhodobá nemoc atd.)
Cílovou skupinu tvoří zdravotnický personál FTNsP (sestry, porodní asistentky, lékaři, zubní lékaři, farmaceuti a sanitáři). V projektu bude podpořeno celkem 1 000 osob, další budou podpořeny v době udržitelnosti projektu, kdy bude realizátor na vlastní náklady všechny vytvořené služby dále provozovat.
Díky realizaci navržených vzdělávacích aktivit dojde nejen ke zvýšení kvality ošetřovatelské péče, ale díky realizaci kurzů pro zdravotnický personál se projekt promítne i do zkvalitnění a zefektivnění vnitřních procesů nemocnice, které sice s péčí o pacienty přímo nesouvisí, ale nepřímo ji velmi ovlivňují. Projekt rovněž napomůže zmírnit stále rostoucí finanční náročnost celoživotního vzdělávání.
Převažující část vzdělávání bude probíhat v Centru pro vzdělávání a vědu FTNsP.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
7 315 307,19 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
1 164 214,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
8 479 521,00 Kč |