Komplexní vzdělávání pracovníků společnosti Bílovecká nemocnice, a.s. pro zvýšení jejich osobnostního rozvoje a adaptability

Programové období: 2007-2013
Region: Moravskoslezský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: Bílovecká nemocnice, a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01637
Zahájení projektu: 1. 12. 2010
Ukončení projektu: 30. 11. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Bílovecká nemocnice, a.s. žádá v tomto regionálním projektu (Moravskoslezský kraj) o finanční podporu v režimu dočasného rámce. V projektu nemá partnera. Realizaci projektu zabezpečí realizační tým žadatele. Hodnocení kvality a efektivity vzd. aktivit bude zajišťováno prostřednictvím hodnotících schůzek. Poskytujeme zdravotní péči především obyvatelům města Bílovec a přilehlého okolí. Snažíme se vytvořit takové prostředí, v němž léčba, přístup k pacientovi, komunikace s ním, respektování jeho potřeb a zájmů budou tvořit jednotu s kvalitou poskytované péče. Vedení Bílovecké nemocnice se rozhodlo v této ekonomicky náročné době realizovat vzdělávací aktivity s pomocí EU dotace. V souladu se strategií RLZ a celkovými nároky projektu připravila komplexní vzdělávací projekt pro cílovou skupinu 125  zaměstnanců. CS je účelově, s ohledem na obdobné vzdělávací požadavky rozdělena do 5 skupin: Top management (5 osob), Střední management (10 osob), Administrativní pracovníci (12 osob), Sestry (78 osob) a Sanitáři (20 osob). Cílem projektu je zdokonalení odborných znalostí a dovedností zúčastněných zaměstnanců a rozvoj podnikového systému RLZ. Snahou je posílit udržitelnost pracovních míst, především pro skupinu ohrožených osob na trhu práce (cílová skupina zahrnuje 112 žen, 37 osob nad 50 let a 25 osob mladších 25 let). Splnění cílů zajistí vzdělávání formou uzavřených firemních kurzů. Cílů bude dosaženo osobní účastí a aktivním zapojením cílové skupiny. Jsou pro ni připraveny 2 tematické vzdělávací programy zaměřené na obecné vzdělávání, a to z oblasti měkkých dovedností (např. asertivní jednání, time management, úspěšná komunikace a konflikty, rovné příležitosti, envi, aj.) a PC dovedností (MS Office). Školení v mimopracovnímprostředí (v blízkosti Bílovecké nemocnice) umožní lepší soustředěnost, překonání komunikačních bariér a podpoří stmelení týmů. Pro větší efektivitu vzdělávacího procesu je začleněna také inovativní metoda virtuální třída.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 4 659 894,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 822 334,00 Kč
 
Celková částka: 5 482 228,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena