Odborné vzdělávání klíčem k úspěchu PNsP, s.r.o.

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je navázat na v minulosti vytvořený komplexní program vzdělanosti a prohloubit zaměstnancům firmy odbornou připravenost. Odborné vzdělání je nutností pro výkon práce lékařského i nelékařského personálu nemocnice. Vzdělávání jenavázáno na kreditový systém. Pracovníci mohou vykonávat své profese při splnění určitého počtu kreditů, které musí neustále doplňovat. Tak je zajištěna profesionalita a odbornost pro zajištění lékařské a ošetřov. péče. Projekt se zaměřuje na vzdělávání lékařského personálu (20 osob), sestry a ostatní nelékařský personál (70 osob), management (3 osoby), hosp.-tech. pracovníci (7 osob) a tech. pracovníci (4 osoby). Celkem 101 osob.(3 osoby ve více pozicích) Tyto osoby jsou stavebním kamenem nemocnice, pokud nebudou dostatečně kvalifikovaní, není možné nemocnici provozovat. Permanentním vzděláváním personálu bude zajištěna konkurenceschopnost firmy i adaptabilita zaměstnanců na trhu práce. Dosud bylo vzdělávání zajištěno minulými dotačnímiprogramy (OPLZZ 1.1, OPLZZ 4.1), nebo vzdělávání hradila nemocnice či sám účastník. V minulém projektu "Zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců PNsP, s.r.o.", který probíhal od ledna 2010 do prosince 2011, byla zaměřená pozornost takéna rozvojové dovednosti jako komunikace, rozvoj osobních kompetencí či právo. V současnosti se chceme zaměřit pouze na odborné kompetence, doplněné právními znalosti. Projekt byl sestaven na základě potřeb jednotlivých pracovníků nemocnice. Hlavním prvkem vzdělávání je účast na pravidelných konferencích a seminářích pořádanými odborníky z oboru či jinými lékařskými zařízeními. Dále budou odborníci zváni k nám, pro zajištění výuky větší skupiny. Inovací pro toto období je zajištění supervize sester a ost. nelékař. personálu při zajištění ošetřov. a následné péče pacientům. Je potřeba zajistit sebereflexi personálu a zvýšení psychické pohody na pracovišti. Organ. projekt zajistí pracovníci se zkušenostmi z minulých projektů.