Poznáním nového k vyšší a zdravé sebejistotě v pracovním i osobním životě

Informace o projektu

Projekt s názvem "Poznáním nového k vyšší a zdravé sebejistotě v pracovním i osobním životě" je předkládán do výzvy "Školení je šance" a jeho hlavní náplní je komplexní vzdělávání většiny zaměstnanců naší nemocnice, tj. nemocnice v Prachaticích. Projekt je tvořen dvěma obsahově odlišnými složkami: 1.-obecný typ vzdělání, 2.-odborné vzdělávání, jež je pro nemocnice obvyklé. Středem pozornosti a zároveň novým prvkem ve vzdělávání našich pracovníků by měla být práce s emoční inteligencí. Emoční inteligence je téma i v naší organizaci méně známé, resp. dosud neprobírané. Také jen málokdo z pracovníků si připouští význam emoční složky při práci - obvykle si ji uvědomí v momentě nějaké konfliktnější situace. Provedenými výzkumy však bylo zjištěno, že "z hlediska zaručeného úspěchu v povolání hrají hodnoty IQ roli druhořadou a stojí až za kvalitami emoční inteligence. Komerční úspěch, efektivita a produktivita každé organizace stoupá v přímé závislosti na využívání právě kvalit emoční inteligence". (D. Goleman, Práce s emoční inteligencí) V rámci projektu bude proškoleno 360 zaměstnanců z nemocnice, kteří díky projektu posílí svou profesionalitu po stránce odborné i lidské (emoční inteligence). Mezi klíčové aktivity projektu patří: 1. Řízení a administrace projektu 2. Vnitrofiremní kultura 3. Emoční inteligence 4. Leader ship a osobnost Leadera 5. Leader jako kouč 6. Efektivní manažer 7. Efektivní řešení konfliktů 8. Emoční inteligence a redukce stresu - Zdravé n-emoce 9. Umění komunikace 10. Bazální stimulace 11. Právo a legislativa 12. Evaluace projektu Hlavním cílem tohoto projektu je vybudování vysoce kvalifikovaného profesionálního týmu a zároveň zvýšení hodnoty a kvality služeb v naší nemocnici. Díky projektu dojde k pozitivní změně v celkovém dojmu prostředí a atmosféře nemocnice, vně prezentována příkladným chováním pracovníků za současného rozšíření či doplnění odborného pohledu.