Rozvoj profesních znalostí a dovedností zaměstnanců společností působících v odvětví zdravotní péče ke zvýšení jejich profesionality, adaptability a konkurenceschopnosti

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na rozvoj soft skills, hard skills a odborných znalostí a dovedností zaměstnanců 8 organizací (7 nemocnic a síť lékáren), které jsou členy sdružení Klub personalistů Moravskoslezského kraje, o. s. V průběhu 36 měsíců bude rozvíjetklíčové kompetence 4 589 (z toho cca 30% má z věkových důvodů ztížené podmínky uplatnění se na trhu práce) zaměstnanců (THP, lékaři a nelékaři - zdravotničtí prac., dělníci) organizací působících v odvětví zdravotní péče: Vítkovická nemocnice, a. s., Šumperská nemocnice, a. s., Nemocnice Český Těšín, a. s., Podhorská nemocnice, a. s., Nemocnice Podlesí, a. s., Středomoravská nemocniční, a. s., Dopravní zdravotnictví, a. s., a REPHARM, a. s. Cílem projektu je reagovat na stávající potřeby zaměstnanců, umožnit jim vzdělávání dle jejich odborné kvalifikace, zlepšit jejich strategické kompetence, znalosti a dovednosti, zlepšit jejich motivaci, adaptaci, konkurenceschopnost a stabilizaci, zvýšit pružnost reakcí na změny vnějšího prostředí, požadavků a inovací v medicíně s dopadem na profesionalitu vykonávané práce a zvýšit tak konkurenceschopnost zapojených zdravotních zařízení. Vzdělávání bude probíhat ve 2 oblastech: a) Vzdělávání obecné zaměřené na soft a hard skills v oblastech management, marketing, emoce, etika, komunikace, psychologie, legislativa, PC dovednosti a další osobní kompetence. b) Vzdělávání obecné zaměřené na odborné dovednosti ve zdravotnictví. Vzdělávací aktivity budou realizovány formou uzavřených školení pod vedením externích lektorů vzděl. organizací, které budou vybrány na základě VŘ. Realizace školení bude probíhat především ve školících místnostech zapojených spol. Projekt je inovativní, má ošetřena hl. rizika, ustanoven zkušený realizační tým složený z5 členů disponujícími odbornými profesními znalostmi a zkušenostmi v oblasti zaměření projektu, což je zárukou jeho zabezpečení a zdárného dotažení do konce. Hlavní výstup: 33 107 úspěšných absolventů.