Vzdělávání a rozvoj osobnosti zaměstnanců Ekobal, spol. s r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Středočeský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: EKOBAL,spol.s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/23.00144
Zahájení projektu: 1. 9. 2009
Ukončení projektu: 31. 8. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Společnost Ekobal, spol. s r.o. patří mezi přední středoevropské dodavatele technologií pro balení do průtažné fólie. Specializuje se na prodej strojů a materiálů v oblasti paletového a skupinového zboží. Spol. působí na trzích, kde se enormně zvyšuje nejen poptávka po zařízeních na balení zboží nejrůznějšího druhu, ale zvyšuje se také i nabídka, a tak dochází k nárůstu konkurence mezi firmami. Tím rostou požadavky na úroveň vzdělanosti zam. a na udržení konkurenceschopnosti Ekobal, spol. s r.o. Pokud mají zam. společnosti včas a kvalitně plnit své pracovní úkoly ve stále náročnějším tržním prostředí, musí vedení Ekobal, spol. s r.o. cílevědomě investovat do všestranného rozvoje odborných znalostí a systematického zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců. Projekt je proto určen pro cílovou skupinu 44 zam. Ekobal, spol. s r.o., tvořenou nejvyšším a středním managementem, obchodními zástupci a obchodními asistentkami, produktovými manažery, ekonomy, účetními a zaměstnanci oddělení skladu a expedice. Vedení spol. chce splněním cílů projektu dosáhnout stavu, kdy budou vytvořeny organizační a znalostní základy pro celoživotní vzdělávání zam. a bude efektivně fungovat systém řízení lidských zdrojů. Proto budou v rámci projektu realizovány vzdělávací aktivity, zaměřené na manažerské dovednosti, vedení podřízených, způsoby obchodního jednání, prezentace společnosti a péče o zákazníka, na efektivní personální práci, zdokonalování komunikačních schopností, na delegování pravomocí aodpovědností v týmech a na poskytování zam. i zaměstnavateli takových odborných znalostí, které by jim pomohly úspěšně zvládat profesní, strukturální a technologické změny. Výstupy projektu pak zajistí trvalý rozvoj osobnosti a úrovně vzdělanosti všestranně vyškoleného zaměstnance jak v obchodních, ekonomických a logistických profesích, tak zaměstnance ve středním a TOPmanagementu. Plánované aktivity projektu bude realizovat žadatel s podporou vzdělávacích služeb externích dodavatelů.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 2 167 374,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 382 477,00 Kč
 
Celková částka: 2 549 851,00 Kč

©2026 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena