Vzdělávání a rozvoj osobnosti zaměstnanců Ekobal, spol. s r.o.
| Programové období: |
2007-2013 |
| Region: |
Středočeský kraj |
| Evropský fond: |
ESF |
| Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Příjemce: |
EKOBAL,spol.s.r.o. |
| Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00144 |
| Zahájení projektu: |
1. 9. 2009 |
| Ukončení projektu: |
31. 8. 2012 |
| Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Společnost Ekobal, spol. s r.o. patří mezi přední středoevropské dodavatele technologií pro balení do průtažné fólie. Specializuje se na prodej strojů a materiálů v oblasti paletového a skupinového zboží. Spol. působí na trzích, kde se enormně zvyšuje nejen poptávka po zařízeních na balení zboží nejrůznějšího druhu, ale zvyšuje se také i nabídka, a tak dochází k nárůstu konkurence mezi firmami. Tím rostou požadavky na úroveň vzdělanosti zam. a na udržení konkurenceschopnosti Ekobal, spol. s r.o. Pokud mají zam. společnosti včas a kvalitně plnit své pracovní úkoly ve stále náročnějším tržním prostředí, musí vedení Ekobal, spol. s r.o. cílevědomě investovat do všestranného rozvoje odborných znalostí a systematického zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců.
Projekt je proto určen pro cílovou skupinu 44 zam. Ekobal, spol. s r.o., tvořenou nejvyšším a středním managementem, obchodními zástupci a obchodními asistentkami, produktovými manažery, ekonomy, účetními a zaměstnanci oddělení skladu a expedice.
Vedení spol. chce splněním cílů projektu dosáhnout stavu, kdy budou vytvořeny organizační a znalostní základy pro celoživotní vzdělávání zam. a bude efektivně fungovat systém řízení lidských zdrojů.
Proto budou v rámci projektu realizovány vzdělávací aktivity, zaměřené na manažerské dovednosti, vedení podřízených, způsoby obchodního jednání, prezentace společnosti a péče o zákazníka, na efektivní personální práci, zdokonalování komunikačních schopností, na delegování pravomocí aodpovědností v týmech a na poskytování zam. i zaměstnavateli takových odborných znalostí, které by jim pomohly úspěšně zvládat profesní, strukturální a technologické změny.
Výstupy projektu pak zajistí trvalý rozvoj osobnosti a úrovně vzdělanosti všestranně vyškoleného zaměstnance jak v obchodních, ekonomických a logistických profesích, tak zaměstnance ve středním a TOPmanagementu.
Plánované aktivity projektu bude realizovat žadatel s podporou vzdělávacích služeb externích dodavatelů.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
2 167 374,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
382 477,00 Kč |
| |
|
Celková částka: |
2 549 851,00 Kč |