Vzdělávání zaměstnanců Městské nemocnice, a.s. ve Dvoře Králové nad Labem

Informace o projektu

Městská nemocnice, a.s. Dvůr Králové nad Labem je malá nemocnice, která zaměstnává 192 osob. Přesto jsou kladeny stále větší nároky na efektivitu a kvalitu poskytovaných služeb nemocnicí. Tomu odpovídá i tlak na kompetentnost zaměstnanců a správně nastavených procesů. Proto je nemocnice držitelem certifikátů ISO 9001,14001 a 18001.Ve své strategii se zavazuje provádět svou činnost s plnou odpovědností a odborností, která zaručí, že poskytovaná zdravotní péče a služby budou vždy realizovány na špičkové úrovni, ve shodě s požadavky klientů nemocnice, s požadavky právních a jiných předpisů, zejména s požadavky na zajištění zdraví občanů, na ochranu životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s maximální ekonomickou efektivností. Tento systematický vzdělávací projekt realizovaný pro vybranou skupinu zaměstnanců na tyto potřeby reaguje. Projektu se účastní celkem 168 osob. Je specifický (z pohledu naší nemocnice i inovativní) v tom, že kombinuje vzdělávání s hmatatelnými změnami (myšlenka miniprojektů, jež vytvářejí účastníci projektu v klíč.aktivitě č. 5). Propojuje zlepšování se v dovednostech i jejich aplikaci v lépe nastavených interních procesech. Jeho významný přínos je i v zaměření se na opomíjené specifické potřeby některých skupin zaměstnanců (všeobecné sestry 50+ i saniřáři). Velký důraz projekt klade na svou udržitelnost i po jeho ukončení. Vytvoření a vzdělávání skupiny interních lektorů, kteří budou své dovednosti prakticky aplikovat ve své roli, vybudování učebny, jež otevře nemocnici větší prostor ke vzdělávání a přispěje k podpoření principu učící se organizace. Projekt díky zapojení velkého počtu účastníků na klíčových pozicích má ambici měnit firemní kulturu nemocnice, která se stane otevřenější pro realizaci inovací, více podpoří spolupráci i mezi zaměstnanci z různých pracovních pozic, vzdělávání přijme jako přirozený typ činnosti pro růst kvality služeb nemocnice.