Zvyšování kvalifikace a rozvoj osobnosti zaměstnanců společnosti IBG Praha s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
IBG Praha s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00156 |
Zahájení projektu: |
1. 8. 2009 |
Ukončení projektu: |
31. 7. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Společnost IBG Praha s.r.o. zaujímá významné postavení v oblasti výroby bateriových systémů pro průmysl, automobilní a železniční dopravu, pro vlakové soupravy metra, dále pro nemocnice, sklady a dálkové komunikační systémy. V tomto tržním segmentu se zvyšuje nejen poptávka po zdrojích energie, ale zvyšuje se také i nabídka a tak dochází k nárůstu konkurence mezi firmami. Tím rostou požadavky na úroveň a rozsah vzdělanosti zaměstnanců a na udržení konkurenceschopnosti. Pokud mají zam spol včasa kvalitně plnit své pracovní úkoly ve stále náročnějším tržním prostředí, je pro vedení IBG Praha s.r.o. nutné, aby cílevědomě investovalo do všestranného rozvoje odborných znalostí a systematického zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců.
Projekt je proto určen pro 49 zam. spol. IBG Praha s.r.o. s místem výkonu práce v Kalupech n.Vlt. , tvořenou nejvyšším a středním managementem, projektanty bateriových systémů, servisními techniky, zam. oddělení prodeje, výrobními dělníky a pracovníky na pozicích účetních a asistentů vedoucích útvarů. Vedení spol. chce splněním cílů projektu dosáhnout stavu, kdy budou vytvořeny organizační a znalostní základy pro celoživotní vzdělávání zam. a bude efektivně fungovat systém řízení lidských zdrojů. Proto budou v rámci projektu realizovány vzdělávací aktivity, zaměřené na manažerské dovednosti, vedení podřízených, způsoby obchodního jednání a prezentace společnosti, na efektivní personální práci, zdokonalování komun. schopností, na delegování pravomocí a odpovědností v týmech a na dosahování vysokých odborných znalostí lidí ve výrobě, servisu, projektování, v provádění obchodních činností a v administrativní podpoře řízení společnosti. Výstupy projektu pak zajistí trvalý rozvoj osobnosti a odborných kvalit všestranně vyškoleného zaměstnance jak v dělnických a ostatních profesích, tak zam. ve středním a vrcholovém mamanagementu. Plánované aktivity projektu bude realizovat žadatel s podporou vzdělávacích služeb externích dodavatelů.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
2 391 233,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
421 982,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
2 813 215,00 Kč |