Vzdělávání zdravotnických pracovníků v Nemocnici Nymburk s.r.o.

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání lékařského i nelékařského zdravotnického personálu žadatele. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců Nemocnice Nymburk s.r.o., prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 Sb. a 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné a specializované způsobilosti lékařských i nelékařských povolání, a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu budou zrealizovány odborné zdravotnické kurzy (specializační a celoživotní vzdělávání, kvalifikační kurzy) i školení v obecných kompetencích (počítače, komunikace, manažerské dovednosti). Ve vzdělávacích akcích bude proškoleno celkem 197 účastníků, kteří se dělí do 3 kategorií - lékaři, střední zdravotnický personál (zdravotní sestry, fyzioterapeuti, RDG laboranti, biochemičtí laboranti) a pomocný zdravotnický personál (sanitáři). Vizí projektu je vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání. Součástí projektu bude vytvoření dvouletého vzdělávacího programu a harmonogramu školení a po vlastní realizaci bude projekt analyzován a vyhodnocen. Vzdělávací akce budou zaměřené jak na odborné, tak na obecné kompetence. Dle charakteru vzdělávání jde ovzdělávání obecné směřující k zlepšení kvality poskytované péče v rámci zdravotnického zařízení a k osobnímu rozvoji každého proškoleného zaměstnance. Získané znalosti a dovednosti jsou využitelné i v jakémkoliv jiném zdravotnickém zařízení. Veškerévzdělávací akce (kromě školení IT) budou zahrnuté do systému celoživotního vzdělávání a budou akreditovány Ministerstvem zdravotnictví nebo zařazeny do kreditního systému profesních organizací (ČLK, ČAS, UNIFY, SRLA). Přínos a smysluplnost projektu spočívá v aplikaci získaných znalostí a dovedností do praxe, což se následně odrazí ve sledovaných indikátorech kvality a spokojenosti pacientů.